真正的企业文化，，，，，，，不是流于形式的口号和口号，，，，，，，它是一种能触摸到每一个员工的心田，，，，，，，给予每一位员工心智温暖的人文眷注。。。 。。。
笔者在查阅早期的一些图文资料时发明，，，，，，，公司的“员工生日文化”可以追溯到上世纪九十年月初。。。 。。。
从早期创业最先，，，，，，，公司就很是重视员工文化生涯，，，，，，，每一个季度都会为该季度生日的员工全心准备和组织一场生日聚会，，，，，，，就是再忙，，，，，，，公司主要向导也会亲自加入，，，，，，，给各人派爆发日“利是”，，，，，，，与每一位“寿星佬”、“寿星女”敬敬酒，，，，，，，碰碰杯，，，，，，，道一声“生日快乐”，，，，，，，分享一块甜蜜的生日蛋糕，，，，，，，兴之所至，，，，，，，还会为各人一展歌喉，，，，，，，跳上一曲。。。 。。。
从形式上来看，，，，，，，昔时的“员工生日活动”还没有什么“洋”味，，，，，，，更像是古板的“团拜”和“茶话会”，，，，，，，但不管条件怎样，，，，，，，形式和道具何等简朴，，，，，，，“员工生日活动”都为早期的企业文化建设、营造协调人本的企业文化气氛、活跃和富厚员工文化生涯施展了很好的作用。。。 。。。并且，，，，，，，墙内着花墙外香，，，，，，，在其时的业内也颇有一些优异的口碑和影响，，，，，，，就连时任的省市主要向导也慕名来到公司，，，，，，，亲自感受和体验了一把南宫NG28国际“员工生日文化”的奇异魅力。。。 。。。
原广东省副省长欧广源（右一）、原佛山市委常委甄燦球（左二）、南宫NG28国际董事长陈智刚（左一）与员工共庆生日
要办妥一场生日活动并不难，，，，，，，难的是30多年的坚持，，，，，，，即即是在公司疏散、改制及市场转型的最低迷时期，，，，，，，跳跃的烛光依然在闪灼，，，，，，，甜蜜的蛋糕照旧那么爽滑入口，，，，，，，歌照唱、舞照跳，，，，，，，员工生日活动也从未阻止和中止过。。。 。。。
随着企业的一直生长，，，，，，，时至今日，，，，，，，“员工生日活动”已成为南宫NG28国际企业文化一个不可或缺的主要组成部分，，，，，，，且在传承和发挥中，，，，，，，集团公司属下各企业都能连系自身企业的现真相形，，，，，，，把“员工生日活动”办得更贴近员工的情绪需求，，，，，，，以独具匠心、形式多样的“员工生日活动”，，，，，，，诠释着南宫NG28国际35年来，，，，，，，以人为本，，，，，，，关爱呵护员工、尊重每一位员工、一律看待每一位员工、视员工为家人的企业文化理念。。。 。。。
